LICZBA ZATRUDNIONYCH W GRUPIE BORYSZEW

      55.2% 6479 Motoryzacja
    • 55%
      • 19.3% 2263 Stal
    • 19%
      • 19.1% 2240 Metale
    • 19%
      • 5.4% 636 Chemia
    • 5%
      • 1% 113 Inne
    • 1%

POLITYKA HR

W Grupie Kapitałowej Boryszew obowiązują takie zasady zarządzania zasobami ludzkimi, które zapewniają pracownikom:

  • poszanowanie praw człowieka i pracownika,
  • poczucie bezpieczeństwa w miejscu pracy,
  • możliwości rozwoju zawodowego i budowania ścieżki kariery,
  • tworzenie zespołów samodzielnie realizujących wytyczone cele,
  • możliwości zaangażowania w akcje na rzecz poprawy warunków pracy,
  • możliwości realizacji własnych inicjatyw racjonalizatorskich i proefektywnościowch.

Pracownicy, kapitał ludzki jest taktowany jako najważniejszy z zasobów, jakim dysponuje Grupa. Kluczowym elementem polityki HR jest tworzenie warunków do wyzwalanie własnej, twórczej inicjatywy w oparciu o zasady filozofii kaizen, której podstawową regułą jest ciągłe zaangażowanie wszystkich pracowników w proces podnoszenia jakości firmy oraz wytwarzanych przez nią produktów.